|
NEZAVISNI SINDIKAT DJELATNIKA
MINISTARSTVA UNUTARNJIH POSLOVA
STATUT
Zagreb, 13.12.2003. godine
Nezavisni sindikat djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova na svojoj Skup?tini na temelju članka 166. Zakona o radu ("Narodne novine", br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01 i 114/03) donio je dana 13. prosinca 2003. godine sljedeći
STATUT
NEZAVISNOG SINDIKATA DJELATNIKA
MINISTARSTVA UNUTARNJIH POSLOVA
I. TEMELJNE ODREDBE
Članak 1.
Nezavisni sindikat djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova (u daljnjem tekstu: Sindikat) je nezavisna, samostalna, strukovna, nestranačka dobrovoljna udruga svojih članova.
Članak 2.
Sindikat djeluje na načelima demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova, otvorenosti svim zaposlenima pod jednakim uvjetima utvrđenim u ovom Statutu, dobrovoljnosti pristupanja i istupanja iz Sindikata, nezavisnosti od poslodavca i njihovih udruga, vlasti, političkih stranaka, vjerskih zajednica i drugih organizacija, demokratičnosti izbora i odgovornosti tijela i du?nosnika, javnosti rada, samostalnosti glede uređenja unutarnjeg ustroja, programa, izbora i razrje?enja tijela i du?nosnika, zaposleničke i sindikalne solidarnosti te po?tivanja temeljnih ljudskih i sindikalnih prava i slobode.
Djelovanje Sindikata temeljit će se na za?titi i promicanju socijalno-gospodarskih i radnih prava svojih članova .
Javnost rada ostvaruje se davanjem obavijesti o radu Sindikata u tisku i drugim zainteresiranim medijima.
Članak 3.
Sindikat djeluje samostalno u zastupanju ostvarivanja prava i interesa svog članstva koristeći sva Ustavom i zakonima Republike Hrvatske dopu?tena pravna sredstva.
II. NAZIV, SJEDI?TE, PODRUČJE DJELOVANJA
Članak 4.
Naziv je Sindikata: NEZAVISNI SINDIKAT DJELATNIKA MINISTARSTVA UNUTARNJIH POSLOVA.
Skraćeni je naziv Sindikata: NSD MUP-a.
Sjedi?te je Sindikata u Zagrebu, Petrinjska 20.
Sindikat ima svoj pečat okruglog oblika promjera 3 cm koji sadr?i puni naziv Sindikata: Nezavisni sindikat djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova.
Znak Nezavisnog sindikata djelatnika MUP-a RH sastoji se od tri koncentrična kruga. U sredi?njem krugu na zrakastoj podlozi ispisana su slova "RH", u srednjem krugu u gornjem dijelu slova "MUP", a vanjski krug čini stilizirani hrvatski pleter. U donjem dijelu znaka, obuhvaćajući sva tri koncentrična kruga, nalazi se traka u bojama zastave Republike Hrvatske, na kojoj je u sredini ispisan tekst "NSD".
O promjeni naziva i sjedi?ta Sindikata odlučuje tijelo određeno ovim Statutom.
Sindikat djeluje na području Republike Hrvatske.
Članak 5.
Sindikat je pravna osoba.
Članak 6.
Sindikat stječe sredstva za rad sukladno odredbama članka 35. ovog Statuta, ima svoj ?iro račun te odgovara za svoje obveze.
III. CILJEVI I ZADACI
Članak 7.
Sindikat djeluje s ciljem :
- borbe za slobodnu, demokratsku, pravnu i socijalnu dr?avu, dostojanstvo struke i dru?tva u cjelini,
- pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora,
- borbe za pobolj?anje ?ivotnih i radnih uvjeta te za?tite na radu,
- obrazovanja članstva za sindikalno djelovanje,
- za?tite i promicanja materijalnih i socijalnih interesa članova,
- za?tite prava iz radnog odnosa (individualnih i kolektivnih) posebno u pogledu plaća, za?tite na radu, socijalne i zdravstvene za?tite,
- promicanja socijalne politike i očuvanje stečenih socijalnih prava,
- za?tite prava na radu i u svezi s radom.
- ravnopravnog vrednovanja ?ena i mu?karaca na radnom mjestu
Članak 8.
U svrhu ostvarivanja svojih ciljeva i zadaća, a radi promicanja interesa svojih članova, Sindikat će polaziti s pozicije socijalnog partnera, tj. poticati sklapanje i primjenu Kolektivnog ugovora te dono?enje takovih radno-socijalnih propisa i mjera gospodarske, socijalne i razvojne politike koji će biti rezultat interesa svih socijalnih partnera.
Svrha i zadatak iz prethodnog članka ovog Statuta Sindikata ostvaruje zastupajući članstvo pred poslodavcem i drugim tijelima.
IV. ČLANSTVO U SINDIKATU
Članak 9.
Članom Sindikata mo?e postati svaki djelatnik Ministarstva unutarnjih poslova, koji se dobrovoljno učlanjuje u Sindikat potpisivanjem pristupnice pod uvjetom da prihvaća Statut i Program sindikata.
Članom Sindikata mogu postati i druge osobe pod uvjetom da prihvaćaju Statut i Program Sindikata.
Umirovljeni član sindikata mo?e nastaviti svoje članstvo u sindikatu,
Članstvo u sindikatu mo?e biti i počasno za osobe koje su u značajnoj mjeri doprinijele razvoju, ugledu i snazi Sindikata.
Članstvo u Sindikatu miruje du?nosnicima i djelatnicima koji kao članovi Sindikata steknu pregovaračke ovlasti na strani poslodavca.
Članak 10.
Stupanjem u Sindikat članu se izdaje sindikalna iskaznica koju je po prestanku članstva du?an vratiti.
Članak 11.
Članstvo u Sindikatu prestaje:
- svojevoljnim istupanjem iz Sindikata uz prethodno podmirenje svih članskih obveza prema Sindikatu i njegovim fondovima,
- neopravdanim neplaćanjem članarine 3 (tri) mjeseca,
- isključenjem iz Sindikata zbog nepo?tivanja ovog Statuta i ostalih dokumenata i odluka Sindikata i njegovih tijela,
- smrću člana.
Članak 12.
Odluku o isključenju iz članstva donosi Povjereni?tvo podru?nice, ako se u provedenom postupku utvrdi da član sindikata djeluje protivno interesima Sindikata i ovog Statuta.
Na odluku o isključenju član Sindikata ima pravo podnijeti ?albu Sredi?njem odboru Sindikata u roku od 15 dana od dana primitka odluke.
Sredi?nji odbor je du?an donijeti odluku o ?albi člana sindikata u roku od 60 dana od prijama ?albe.
Odluka Sredi?njeg odbora Sindikata je konačna.
Članak 13.
Učlanjenjem u Sindikat član stječe pravo:
- na zastupanje pri pregovaranju i sklapanju kolektivnog ugovora,
- na pru?anje materijalne pomoći (bolest, nesreća na radu, smrt i sl.),
- na stručno usavr?avanje i osposobljavanje koje organizira Sindikat, drugi sindikati ili druge organizacije,
- na besplatnu pravnu pomoć u ostvarivanju i za?titi prava iz rada i po osnovi rada, za slučajeve nastale od dana potpisivanja pristupnice,
- na povoljniju nabavku osnovnih prehrambenih proizvoda i ostale robe u organizaciji Sindikata,
- na kulturne, ?portske i druge susrete i dru?enja članova,
- da bude biran i da izravno sudjeluje u kandidiranju i biranju svog sindikalnog povjerenika i predstavnika u sindikalna tijela,
- na informiranje,
- na iniciranje aktivnosti Sindikata,
- te druga prava koja proizlaze iz rada i djelatnosti Sindikata.
Uvjeti i način ostvarivanja prava iz prethodnog stavka dodatno će se propisati aktima donesenim sukladno ovom statutu.
Članak 14.
Član Sindikata je du?an:
- savjesno obna?ati slu?bu odnosno savjesno raditi,
- po?tovati odredbe Statuta i djelovati sukladno zadaćama Sindikata,
- odgovorno i časno obna?ati izborne du?nosti u Sindikatu,
- čuvati imovinu Sindikata,
- redovito plaćati članarinu,
- razvijati odnose u Sindikatu na načelima ?tovanja ljudskih prava, temeljnih sloboda i radničke solidarnosti te ?tovati slobodu osobnosti, ne izra?avati stranačku pripadnost i uvjerenje u sindikalnom djelovanju,
- promicati Sindikat s ciljem povećanja broja članova,
- sudjelovati u organiziranim akcijama Sindikata,
- promicati i ?tititi pravo na kolektivno pregovaranje,
- promicati socijalno partnerstvo i socijalni dijalog.
I. TIJELA I UNUTRA?NJE USTROJSTVO
Članak15.
Tijela Sindikata su:
- Skup?tina,
- Sredi?nji odbor,
- Predsjedni?tvo,
- Statutarna komisija i
- Nadzorni odbor.
Mandat svih tijela Sindikata kao i tijela podru?nice traje četiri (4) godine.
SKUP?TINA
Članak 16.
Najvi?e tijelo Sindikata je Skup?tina Sindikata.
Skup?tina Sindikata odr?ava se kao redovna Skup?tina svake četiri (4) godine temeljem odluke Sredi?njeg odbora Sindikata koju donosi najmanje tri (3) mjeseca prije odr?avanja Skup?tine te predla?e dnevni red i priprema materijale.
Sredi?nji odbor Sindikata du?an je sazvati izvanrednu Skup?tinu Sindikata na zahtjev 2/3 (dvije trećine) podru?nica učlanjenih u Sindikat koje zajedno imaju najmanje 51% svih članova sindikata.
Zastupnike Skup?tine biraju podru?nice prema sljedećem mjerilu.
- do 50 članova podru?nice 1 zastupnik
- od 51 do 150 članova podru?nice 2 zastupnika
- od 151 do 250 članova podru?nice 3 zastupnika
- od 251 do 400 članova podru?nice 4 zastupnika
- od 401 do 700 članova podru?nice 5 zastupnika
- 701 i vi?e članova podru?nice 6 zastupnika
Izbor zastupnika podru?nice provode prema demokratskim načelima.
Zastupnici zadr?avaju svoj mandat do sljedeće redovne Skup?tine te su ujedno i zastupnici za slučaj sazivanja izvanredne Skup?tine.
Zastupniku se mandat prekida u slučaju:
- smrti zastupnika,
- prestankom članstva u Sindikatu,
- ako je zastupnik razrije?en du?nosti,
- ako zastupnik podnese ostavku.
U slučaju opravdane spriječenosti nekog od zastupnika za tu se sjednicu Skup?tine bira zamjena.
Na početku sjednice Skup?tine, na temelju prijedloga Sredi?njeg odbora, zastupnici biraju Radno predsjedni?tvo i njegovog predsjedavajućeg koji ujedno predsjedava i vodi sjednicu Skup?tine te potpisuje akte donesene na Skup?tini.
Skup?tina donosi pravovaljane odluke, ako je istoj nazočno vi?e od 1/2 zastupnika, a odluke donosi natpolovičnom većinom prisutnih.
Ako nema kvoruma, sjednica Skup?tine se prekida, a nova se mora sazvati u roku od 30 dana.
Rad sjednice Skup?tine odvija se u skladu sa poslovnikom o radu Skup?tine koji na početku sjednice, na prijedlog predsjedavajućeg, donosi Skup?tina.
Članak 17.
Zadaci su Skup?tine:
- dono?enje Poslovnika o radu Skup?tine
- biranje radnih tijela Skup?tine ,
- utvrđivanje općih smjernica sindikalne politike Sindikata i dono?enje temeljnog Programa Sindikata ,
- dono?enje Statuta i njegovih izmjena i dopuna,
- usvajanje izvje?ća o radu Sredi?njeg odbora sindikata i Predsjedni?tva, te Nadzornog odbora i dono?enje odluke o razrje?enju,
- usvajanje financijskog izvje?ća, plana i zavr?nog računa,
- odlučivanje o prestanku rada Sindikata,
- odlučivanje o imovini Sindikata,
- odlučivanje o počasnom članstvu i drugim pitanjima značajnim za organizaciju i organe Sindikata,
- odlučuje o zahtjevima, prigovorima i ?albama upućenih skup?tini,
- biranje i opoziv predsjednika Sindikata,
- biranje i opoziv članova Nadzornog odbora,
- biranje i opoziv članova Statutarne komisije,
- dono?enje odluke o davanju ovlasti Sredi?njem odboru za preuzimanje određenih ovlasti iz djelokruga Skup?tine.
Članak 18.
Skup?tini Sindikata izvje?će podnosi predsjednik u ime Sredi?njeg odbora, te Nadzorni odbor i Statutarna komisija, a sindikalni povjerenici podru?nice mogu podnositi kratka izvje?ća o djelovanju svoje sindikalne podru?nice.
Članak 19.
O raspravi i odlukama Skup?tine vodi se zapisnik.
SREDI?NJI ODBOR
Članak 20.
Najvi?e tijelo Sindikata između dvaju zasjedanja Skup?tine je Sredi?nji odbor.
Sredi?nji odbor čine predsjednik Sindikata izabran na Skup?tini, te sindikalni povjerenici sindikalnih podru?nica.
Predsjednik Sindikata ujedno je i predsjednik Sredi?njeg odbora.
Sredi?nji odbor:
1. donosi Poslovnik o radu Sredi ? njeg odbora ,
2. odgovoran je za zakonitost rada i funkcioniranje Sindikata,
3. donosi odluke o udru?ivanju u udruge sindikata vi?e razine i odlučuje o svojim predstavnicima u istim,
4. odgovoran je za financijsko poslovanje i gospodarenje imovinom Sindikata,
5. donosi pravilnike i druge akte iz svoje nadle?nosti,
6. usklađuje Statut sa zakonom,
7. predla?e izmjene i dopune Statuta,
8. donosi i dogovara osnove za kolektivno pregovaranje, druge dogovore i sporazume,
9. odlučuje o zaključivanju i otkazivanju kolektivnih ugovora,
10. odlučuje o visini članarine, te o raspodjeli članarine,
11. donosi odluku o sazivanju Skup?tine Sindikata,
12. predla?e Skup?tini kandidate za članove Nadzornog odbora I Statutarne komisije,
13. odlučuje o stupanju u ?trajk i raspisivanju izja?njavanja (referendum) za provođenje općeg ?trajka
14. utvrđuje prijedlog financijskog plana i zavr?nog računa Sindikata,
15. razrađuje i provodi financijski plan Sindikata,
16. donosi Pravilnik o radu podru?nica,
17. donosi odluku o opozivu povjerenika podru?nice ukoliko radi suprotno Statutu, Programu Sindikata I Pravilniku o radu podru?nice, te imenuje privremenog povjerenika do izbora novog koji se mora izabrati u sljedeća tri (3) mjeseca,
18. odlučuje o potrebi zasnivanja i prestanka radnog odnosa zaposlenih u Sindikatu i raspisuje natječaj za iste,
19. imenuje osobe ovla?tene za potpisivanje instrumenata plaćanja u platnom prometu,
20. na prijedlog predsjednika Sindikata bira i opoziva dopredsjednika Sindikata,
21. bira i opoziva članove Predsjedni?tva Sindikata,
22. donosi odluku o imenovanju počasnih dopredsjednika,
23. bira i opoziva rizničara-blagajnika,
24. osniva posebne komisije, radne skupine i sl. za izvr?avanje pojedinih zadataka,
25. podr?ava i usklađuje aktivnosti za pobolj?anje i uređenje ?ivotne i radne okoline,
26. donosi odluku o osnivanju i izdavanju glasila Sindikata, te bira članove uredni?tva,
27. donosi odluku o iznosu plaća i ostalim uvjetima rada zaposlenih u Sindikatu,
28. prima ?albe na djelatnost i postupke zaposlenih u Sindikatu i donosi odluke,
29. bira članove Nadzornog odbora i Statutarne komisije između dviju sjednica Skup?tine, a najvi?e dva, u slučaju smrti kojeg člana, podno?enja ostavke ili prestanka članstva,
30. odlučuje o ?albi člana Sindikata vezano za isključenje iz članstva,
31. odlučuje o svim ostalim pitanjima od va?nosti za rad Sindikata,
32. donosi odluke iz nadle?nosti Skup?tine koje je na Sredi?nji odbor prenijela Skup?tina.
U slučaju općeg ?trajka Sredi?nji odbor preuzima funkciju ?trajkačkog odbora.
Članovi Sredi?njeg odbora imaju zamjenike koji preuzimaju njihove du?nosti u slučajevima utvrđenim Poslovnikom o radu Sredi?njeg odbora.
Članak 21.
Sredi?nji odbor odlučuje na sjednici ako je na njoj nazočno vi?e od pola članova Sredi?njeg odbora.
Sredi?nji odbor donosi odluke javnim glasovanjem natpolovičnom većinom nazočnih.
Sjednicu Sredi?njeg odbora saziva i njome rukovodi predsjednik Sredi?njeg odbora, a u slučaju njegove spriječenosti ili nenazočnosti dopredsjednik Sindikata ili član Sredi?njeg odbora kojeg u tu svrhu, na početku sjednice, ovlasti Sredi?nji odbor.
Predsjednik Sredi?njeg odbora saziva sjednicu Sredi?njeg odbora na osobnu inicijativu i na zahtjev vi?e od 20% članova Sredi?njeg odbora.
PREDSJEDNI?TVO
Članak 22.
Predsjedni?tvo čine:
- predsjednik Sindikata,
- dopredsjednik Sindikata,
- tri člana Sredi?njeg odbora,
- četiri člana Sindikata.
Tri člana Predsjedni?tva bira Sredi?nji odbor između svojih članova. Četiri člana Predsjedni?tva bira Sredi?nji odbor na prijedlog povjerenika, a ne mogu biti birani članovi Sredi?njeg odbora.
Predsjedni?tvo za svoj rad odgovara Skup?tini i Sredi?njem odboru.
Radom Predsjedni?tva upravlja predsjednik Sindikata.
Članak 23.
Zadaci Predsjedni?tva su:
- donosi Poslovnik o svom radu,
- osigurava ?to bolje uvjete za pregovaračku i partnersku ulogu, naročito prilikom zaključivanja kolektivnih ugovora,
- izvr?ava zadatke koji proizlaze iz Statuta, osnovnog Programa Sindikata i odluka Skup?tine i Sredi?njeg odbora,
- osigurava provođenje Statuta i drugih akata tijela sindikata i razvija suradnju sindikata u okviru svojih ovlasti,
- odgovoran je za materijalno-financijsko poslovanje
- podnosi Sredi?njem odboru prijedlog kori?tenja sredstava fondova te odlučuje o kori?tenju u okviru sredstava za pojedine namjene, a sukladno posebnim aktima,
- donosi i operacionalizira hitne odluke iz nadle?nosti Sredi?njeg odbora kad nije moguće sazvati sjednicu Sredi?njeg odbora.
Predsjedni?tvo zasjeda najmanje jednom mjesečno, a prema potrebi če?će.
Predsjedni?tvo pravovaljano odlučuje ako je nazočno vi?e od pola njegovih članova, a odluke su donesene ako je za njih glasovalo najmanje 1 nazočnih članova.
Predsjedni?tvo donosi odluke javnim glasovanjem natpolovičnom većinom nazočnih, osim o pitanjima za koja se Poslovnikom odredi drugačije.
NADZORNI ODBOR
Članak 24.
Nadzorni odbor ima 5 (pet) članova koje, na prijedlog Sredi?njeg odbora iz redova zastupnika na Skup?tini, bira Skup?tina. Naknadni izbor članova Nadzornog odbora između dviju sjednica Skup?tine, a najvi?e dva, obavlja Sredi?nji odbor u slučaju:
- smrti kojeg člana,
- podno?enja ostavke kojeg člana,
- prestanka članstva u Sindikatu.
Nadzorni odbor nadzire materijalno-financijsko poslovanje Sindikata i zavr?ni račun, te o svojim nalazima, poduzetim mjerama i radu podnosi izvje?će Sredi?njem odboru i Skup?tini.
Nadzorni odbor ovla?ten je svakodobno obavljati nadzor.
Za člana Nadzornog odbora ne mogu biti birani članovi Sredi?njeg odbora, Predsjedni?tva i Statutarne komisije.
Na prvoj sjednici članovi Nadzornog odbora biraju, između sebe, predsjednika Nadzornog odbora.
Mandat članova Nadzornog odbora traje četiri (4) godine.
Nadzorni odbor donosi pravovaljane odluke ako je na sjednici nazočno najmanje 2/3 članova, a odluka je donesena ako je za nju glasovala natpolovičma većina nazočnih.
STATUTARNA KOMISIJA
Članak 25.
Statutarna komisija ima 5 (pet) članova koje, na prijedlog Sredi?njeg odbora iz redova zastupnika na Skup?tini, bira Skup?tina. Naknadni izbor članova Statutarne komisije između dviju sjednica Skup?tine, a najvi?e dva, obavlja Sredi?nji odbor u slučaju:
- smrti kojeg člana,
- podno?enja ostavke kojeg člana,
- prestanka članstva u Sindikatu.
Nadle?nosti su Statutarne komisije:
- praćenje ostvarivanja i provođenja odredbi ovog Statuta i davanje njihova tumačenja,
- ocjenjivanje usugla?enosti odredbi drugih akata Sindikata s odredbama ovog Statuta na zahtjev nekog od tijela Sindikata ili sindikalne podru?nice,
- predlaganje Skup?tini i Sredi?njem odboru izmjena i dopuna Statuta, poglavito zbog njegova usklađivanja sa zakonom,
- izvje?ćivanje Skup?tine, odnosno Sredi?njeg odbora o slučajevima kr?enja Statuta i drugih akata Sindikata
Za člana Statutarne komisije ne mogu biti birani članovi Sredi?njeg odbora, Predsjedni?tva i Nadzornog odbora.
Na prvoj sjednici članovi Statutarne komisije biraju, između sebe, predsjednika Statutarne komisije.
Mandat članova Statutarne komisije traje četiri (4) godine.
Statutarna komisija donosi pravovaljane odluke ako je na sjednici nazočno najmanje 2/3 članova, a odluka je donesena ako je za nju glasovala natpolovičma većina nazočnih.
PREDSJEDNIK
Članak 26.
Predsjednik Sindikata:
- predstavlja i zastupa Sindikat, a svoju funkciju u pravilu obna?a volonterski,
- po funkciji je ujedno predsjednik Sredi?njeg odbora i Predsjedni?tva,
- du?an je provoditi politiku prihvaćenu na tijelima Sindikata,
- mandat Predsjednika traje 4 godine,
- bira ga i opoziva Skup?tina,
- saziva i vodi sjednice Sredi?njeg odbora i Predsjedni?tva,
- ima samostalnost u materijalno-financijskom poslovanju, a na način i do visine utvrđene odlukom Sredi?njeg odbora,
- ovla?ten je za sklapanje i potpisivanje kolektivnog ugovora,
- kontaktira i surađuje s dr?avnim, znanstvenim i drugim stručnim organizacijama, raznim nevladinim udrugama i drugim osobama,
- surađuje s drugim sindikatima i sindikalnim udrugama vi?e razine i brine se o ostvarivanju međunarodne sindikalne suradnje,
- donosi i druge odluke u skladu sa Statutom, odlukama Skup?tine, Sredi?njeg odbora i Predsjedni?tva,
- za svoj rad odgovoran je Sredi?njem odboru i Skup?tini.
Članak 27.
Za obavljanje određenih poslova predsjednik Sindikata mo?e dio svojih ovlasti pisanom punomoći prenijeti na drugu osobu i o tome izvijestiti Sredi?nji odbor.
Pri izvr?avanju povjerenih poslova ovla?tena osoba du?na je pridr?avati se ovlasti danih u punomoći i ne smije ih prekoračiti.
U slučaju du?e spriječenosti predsjednika Sindikata u obavljanju njegovih poslova, Sredi?nji će odbor, iz svojih redova, izabrati osobu koja će ga privremeno zamjenjivati.
U slučaju trajne spriječenosti predsjednika Sindikata u obavljanju njegovih poslova, Sredi?nji će odbor, iz svojih redova, izabrati osobu koja će zamjenjivati predsjednika Sindikata, uz obvezu Sredi?njeg odbora da najkasnije u roku 30 dana od dana saznanja za trajnu spriječenost predsjednika Sindikata sazove izvanrednu sjednicu Skup?tine na kojoj će se birati novi predsjednik Sindikata.
Članak 28.
Predsjednika bira Skup?tina u pravilu javnim glasovanjem natpolovičnom većinom glasova nazočnih na Skup?tini između kandidata predlo?enih od bilo koje sindikalne podru?nice.
Ukoliko niti jedan od predlo?enih kandidata ne dobije potrebnu većinu glasova, provodi se drugi krug glasovanja i to između dvojice kandidata koji su u prvom krugu dobili na
veći broj glasova.
Ukoliko niti u drugom krugu glasovanja niti jedan kandidat ne dobije potrebnu većinu, izabran je onaj kandidat koji dobije najveći broj glasova.
Ukoliko je predlo?en samo jedan kandidat, odluka o izboru donosi se natpolovičnom većinom glasova nazočnih na Skup?tini.
Mandat predsjednika mo?e prestati njegovom voljom, prestankom članstva u Sindikatu ili opozivom koji se provodi na način i po postupku za predlaganje i izbor.
U slučaju prestanka mandata predsjednika njegovom voljom, ostavka se prihvaća.
U slučaju prijedloga za opoziv predsjednika, koji mo?e podnijeti Sredi?nji odbor, saziva se izvanredna sjednica Skup?tine koja odlučuje o podr?avanju ili nepodr?avanju prijedloga za opoziv.
Prijedlog za opoziv predsjednika Sindikata mo?e zatra?iti najmanje 1/3 (jedna trećina) članova Sredi?njeg odbora čije podru?nice okupljaju najmanje 1/3 (jednu trećinu) članova Sindikata.
Odluka iz prethodnog stavka donesena je ako se za nju izjasni natpolovična većina članova Sredi?njeg odbora čije podru?nice okupljaju vi?e od 1 (jedne polovine) članova Sindikata.
Kada Sredi?nji odbor podr?i prijedlog za opoziv predsjednika, saziva se izvanredna Skup?tina u roku od tri mjeseca i odlučuje o opozivu na način i po postupku za izbor, time da od odluke Sredi?njeg odbora o podr?ci prijedloga za opoziv do odr?avanja Skup?tine prava i obveze predsjednika miruju, a njegovu funkciju obavlja član Sredi?njeg odbora kojeg za to pisanom punomoći ovlasti Sredi?nji odbor.
Sva ostala tijela koja se biraju na Skup?tini biraju se i opozivaju na isti način kao i predsjednik Sindikata.
SINDIKALNA PODRU?NICA
Članak 29.
Organizaciju sindikata čini članstvo organizirano u sindikalne podru?nice i njihova tijela.
Članak 30.
Podru?nica se osniva za područje svake policijske uprave ako ima najmanje 5 članova, a djelatnici MUP-a u sjedi?tu mogu osnivati posebnu podru?nicu.
Podru?nica je u svome radu samostalna i ima svoj ?iro račun, te djeluje sukladno odredbama ovoga Statuta.
Podru?nica samostalno raspola?e sredstvima do visine koja joj pripada temeljem odluke Sredi?njeg odbora.
Podru?nica ima pečat okruglog oblika, promjera 3 cm, a sadr?i tekst naziva Sindikata, podru?nice i mjesto.
Sindikat putem svojih tijela usklađuje rad svih podru?nica, te zastupa prava i interese članstva.
Odluke Sindikata, koje se odnose na ostvarivanje zajedničkih prava i interesa svih članova su obvezne za sve podru?nice.
Članak 31.
Tijela sindikalne podru?nice su:
- Skup?tina,
- Povjereni?tvo,
Skup?tinu sindikalne podru?nice čine svi članovi podru?nice ili njihovi izabrani predstavnici, ?to utvrđuje Skup?tina podru?nice svojom odlukom ili pravilnikom podru?nice.
Skup?tina, sukladno svom općem aktu, bira ili potvrđuje Povjereni?tvo, povjerenika podru?nice i blagajnika.
U podru?nici s manjim brojem članova povjerenik mo?e obavljati poslove blagajnika.
Podru?nica koja broji vi?e od 30 članova, ima povjereni?tvo.
Članak 32.
Svaka podru?nica ima povjerenika, koji predstavlja i zastupa podru?nicu.
Povjerenik je član sindikalne podru?nice koji djeluje na zastupanju i za?titi interesa svoga članstva, a biraju ga na Skup?tini podru?nice svi članovi podru?nice natpolovičnom većinom glasova u toj podru?nici.
Članak 33.
Prava, du?nosti i odgovornost, način izbora i opoziva te druga pitanja u svezi s radom Skup?tine, Povjereni?tva, povjerenika i blagajnika podru?nice, propisana su pravilnikom podru?nice koji donosi Sredi?nji odbor.
Članak 34.
Podru?nica sama i uz pomoć drugih tijela Sindikata organizira i provodi sve aktivnosti Sindikata.
Podru?nica organizira i provodi osobito ove aktivnosti:
- za?titu i unapređenje materijalnog i socijalnog polo?aja članstva,
- pobolj?anje uvjeta rada i za?tite na radu,
- za?titu materijalne sigurnosti i sigurnosti slu?be odnosno rada članova Sindikata,
- za?titu prava članova Sindikata koja proizlaze iz slu?be odnosno iz rada,
- zastupanje članova u radnim sporovima,
- osiguravanja uvjeta za slobodno i nesmetano sindikalno djelovanje,
- nabavu robe za članstvo po povoljnijim uvjetima i sl.
VI. FINANCIJSKO-MATERIJALNO POSLOVANJE I RASPOLAGANJE IMOVINOM
Članak 35.
Osnovni izvor prihoda i financiranje djelatnosti sindikata je članarina.
Pristupanjem u Sindikat član preuzima obvezu redovitog plaćanja članarine.
Članarina se uplaćuje prilikom isplate plaće.
Visinu članarine i njen raspored utvrđuje Sredi?nji odbor.
Sindikalna članarina mo?e se koristiti samo za sindikalno djelovanje.
Iz sredstava članarine i drugih sredstava prema odluci Sredi?njeg odbora, osnivaju se odgovarajući sindikalni fondovi.
Članak 36.
Članovi Sindikata imaju pravo na ?trajk pod uvjetima propisanim posebnim zakonom.
Odluku o provođenju ?trajka i o ?trajkačkom odboru donosi Sredi?nji odbor.
Članak 37.
Sindikat raspola?e imovinom putem ?iro-računa u skladu sa posebnim propisima.
VII. UVJETI I NAČIN PRESTANKA SINDIKATA
Članak 38.
Sindikat mo?e prestati djelovati na temelju:
- odluke Skup?tine,
- odluke nadle?nog suda.
Prijedlog za prestanak djelovanja Sindikata mogu podnijeti podru?nice koje zajedno okupljaju vi?e od 2/3 svih članova Sindikata.
Odluku o prestanku rada Sindikata donosi Skup?tina Sindikata ako za nju glasuju najmanje 2/3 ukupnoga broja zastupnika.
U slučaju prestanka djelovanja Sindikata, odlukom Skup?tine na istoj sjednici Skup?tine donosi se i odluka o imovini.
VIII. PRIJELAZNE I ZAVR?NE ODREDBE
Članak 39.
Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja na Skup?tini.
Članak 40.
Tumačenje odredaba ovog Statuta između dvaju zasjedanja Skup?tine daje Statutarna komisija.
Članak 41.
Pitanje organizacije, postupanje i nadle?nosti koja nisu uređena ovim Statutom mogu se odrediti pravilnicima i poslovnicima koje donosi Sredi?nji odbor.
Članak 42.
Izmjene i dopune ovoga Statuta donose se po postupku propisanom za njegovo dono?enje.
Sredi?nji odbor ovla?ten je donijeti izmjene i dopune Statuta vezane uz promjenu zakona i promjenu adrese sjedi?ta Sindikata. Tako usvojene izmjene i dopune verificiraju se na prvoj sjednici Skup?tine.
Članak 43.
Dono?enjem ovog Statuta prestaje va?iti Statut NSD MUP-a RH od 25. o?ujka 2001. godine.
Urbroj:
U Zagrebu,
PREDSJEDAVAJUĆI SKUP?TINE
Nezavisnog sindikata djelatnika
Ministarstva unutarnjih poslova
|
